Dobio sam na uvid odluku uprave Zagrebačkog Holdinga o "većoj sigurnosti u ovim ekonomski zahtjevnim vremenima" što je najblaže rečeno još jedno izbjegavanje obveze iz kolektivnog ugovora i bacanje prašine u oči radnicima koji su iznova poniženi i obezvrijeđeni!
U svojoj odluci uprava s tugaljivim tonom ističe kako nakon intenzivnih pregovora tijekom mjesec dana nisu došli do zajedničkog rješenja vezanog za poboljšanje materijalnih prava radnika.
Pa ako je stav uprave bio makismalo ponuditi ono što su "dali" svojom odlukom onda stvarno ne znam čemu čuđenje?!
Za početak bih istaknuo dva vrlo važna detalja!
Prvo ističem opsjednutost uprave Holdinga tajnama. Naime, pregovori sindikata i uprave bili su po želji uprave "tajni". Što znači "tajno" u javnom poduzeću?! Naravno, ako se u javnom poduzeću protuzakonito priječi temeljita informiranost građana (što se aktivno čini) onda se može u javnosti izvrtati činjenice po principu "kako vam drago" (što se također čini).
Drugo ističem perfidnu igru prenaglašenih "uspjeha", neizbježne "patnje" i stalno prisutnih "najboljih namjera" uprave Holdinga. Ako pažljivo pročitate sva njihova priopćenja uočit ćete konstantno prisutne superlative u bilo kojem njihovom poduhvatu (op.a. sve što čine najblaže rečeno je svjetsko čudo) ili nadnaravnu težinu izazova s kojima se susreću ili objektivnu nesreću koja ih je onemogućila u ostvarenju novog svjetskog čuda...ili kombinaciju svega navedenog.
U ovom (najnovijem) slučaju uprava je "iznašla mogućnosti za povećanje troškova rada, a u okviru postojećih cijena komunalnih usluga koje plaćaju građani" (op.a. svjetsko čudo) nakon "mjesec dana intenzivnih pregovara sa socijalnim partnerima" (op.a. dobra namjera i nevjerojatan trud), ali "nažalost nisu došli do zajedničkog rješenja vezanog za poboljšanje materijalnih prava" (op.a. nesreća) jer "sa socijalnim partnerima nije postignut dogovor" (op.a. zločesti i nerazumni sindikati).
Tu su, naravno, ubacili i par politički korektnih floskula koje trebaju ublažiti ton njihovog pisma i istaknuti kako oni uvažavaju sve okolnosti u procesu pa tako navode kako su "svi uključeni socijalni partneri pregovarali u dobroj vjeri i bili su usmjereni na interese radnika"...kao da su oni neki mjerodavni sudac ponašanja i djelovanja sindikata...
OK, temeljito sam se ispovraćao, nadam se da ste i Vi pa možemo krenuti na pojašnjavanje što se točno dogodilo!
Što su tražili sindikati?!
Sindikati su tražili povećanje plaća svih zaposlenih u Holdingu, što se jedino može kroz sistematizaciju i dodatke na otežane uvjete rada - famozni članak 167. kolektivnog ugovora čiji rok je istekao još za Uskrs 2020. godine !!!
Sistematizacijom bi se formirao popis svih radnih mjesta kroz više grupa složenosti poslova za koje bi se odredio koeficijent. Dodaci za otežane uvjete rada dodatno bi nagrađivali radnike na najtežim radnim mjestima.
Formula glasi: osnovica plaće * koeficijent za grupu složenosti + dodaci (ako tko na iste ima pravo)...ističem zakon osnovnih računskih operacija koji nalaže da se najprije množi, a zatim zbraja.
Na ovaj način bi povećanje plaće bilo stvarno i realno što znači da se plaće više ne bi mogle smanjivati niti mijenjati bez suglasnosti sindikata, a takva plaća bila bi osnovica za bilo koju evidenciju (mirovinsku, poreznu, ali i kreditnu).
Trik je u slučaju kolektivnog ugovora Zagrebačkog Holdinga što je uprava sistematizaciju i dodatke morala (!!!) usuglasiti sa sindikatima i nikako nije mogla postavljati opcije jednostrano (kako to obično biva).
Iako se oko mnogih stvari nisam slagao sa sindikatima (niti se slažem i dalje) mogu zasad reći kako su zauzeli čvrsti stav oko presudnog pitanja - materijalnih prava radnika, njihovog životnog standarda i dostojanstva.
Mene su uvjeravali da neće popustiti i da će se ustrajno boriti s upravom pa makar to završilo štrajkom, a ja ću ih beskompromisno držati za riječ i pratiti svaki njihov korak !!!
Što je učinila uprava Holdinga?!
Dala je određenu ponudu sindikatima koja uopće nije uključivala ispunjenje članka 167. kolektivnog ugovora. A kad su sindikati to odbili (zamisli čuda!) onda su tu istu ponudu pretvorili u odluku i rekli "evo mi smo se stvarno mukotrpno trudili, ali sindikati nisu pristali pa smo mi ipak dobrog srca dali radnicima najbolje što možemo jer smo mi najbolji i najrazumniji na svijetu"...
Što je najobičnija obmana i laž!
Dakle, uprava ipak nije "stabilizirala" Holding ( iako i dalje tvrdi da jeste) da može izvršavati sve svoje obveze i da plaćama radnika prati sveukupnu situaciju u zemlji i svijetu (op.a. svjetska energetska kriza, golema inflacija, značajan pad životnog standarda itd.), a onda je ponudila nešto što samostalno u bilo kojem trenutku može uskratiti - zapravo ukinuti.
Konkretno, ponudili su povećava stalnog mjesečnog dodatka na plaću u sljedećim bruto iznosima:
• 300 kuna za poslove u grupi složenosti 1
• 200 kuna za poslove u grupama složenosti 2 i 3
• 100 kuna za poslove u grupama složenosti 4, 5 i 6
Zatim, uz već ugovorenu nagradu koja se isplaćuje 2 puta godišnje u iznosu od po 2.500 kuna, dodatno će tijekom 2023. godine svakom radniku isplaćivati dodatnu nagradu od 208,33 kn neto mjesečno (ukupno 2.500 kn neto godišnje).
Na kraju, uz već ugovoreni regres koji se isplaćuje jednom godišnje u iznosu od 1.250 kuna, dodatno će tijekom 2023. godine svakom radniku isplaćivati uvećani regres i to u iznosu od 208,33 kn neto mjesečno (ukupno 2.500 kn neto godišnje).
Oprostite, opet sam povratio...ako vi niste, trebali biste...
Prva ponuda uključuje riječ "bruto", umjesto riječ "neto" - to znači da se od navedenih 300, 200 i 100 kuna odbijaju fiskalna davanja pa će tako radnici dobiti manje od navedenog na račun!
Druga ponuda je za plakati jer je Vlada RH odredila neoporezive dodatke u visini 7.500 kn godišnje da firmama omogući lakše pomaganje svojim radnicima u vrijeme krize. Prema kolektivnom ugovoru Holding je već dužan plaćati 5.000 kn godišnje, a sada su taj iznos uvećali za 2.500 kn, ali to se lažno prikazuje kako nekakav značajni potez jer je jasno istaknuto da će to povećanje vrijediti samo za 2023. godinu (dakle, nema ga u 2024. godini)! Ako mene pitate, vjerujem da će ga ukinuti i prije kraja iduće godine pa su ga upravo zato razlomili na 12 mjeseci (ako ga ranije ukinu manje će platiti)!
Treća ponuda je najsmješnija - povećali su regres na duplo kojeg u bilo kojem trenutku mogu poništiti i prepoloviti (kao što je sada), a sve skupa su razlomili na 12 mjeseci dok je ranije regres bio u komadu!
Sve skupa je to potpuni jad i čemer te potpuno nepoštivanje vrijednosti zagrebačkih radnika i njihovo omalovažavanje s ciljem (obmanjujućeg) spriječavanja odlaska radnika iz Holdinga u druge firme.
Smiješno i degutantno...opet sam povratio, oprostite...
Što ponuda uprave Holdinga znači za radnika?!
Ništa značajno! Ako je plaća radnika iz I. grupe poslova 5.000 kn dobit će dodatak na plaću 300 kn (umanjeno za davanja), te će mjesečno primati 208,33 kn neoporezivog dodatka i 208,33 kn regresa (što je povećanje samo za pola jer pola postoji od ranije).
Za primjer: ako u Čistoći radite kao sakupljač kanti i imate plaću od 5.000 kn, mjesečno bi vam primanja mogla porasti za cca 600 kn ili manje! I to u bilo kojem trenutku može nestati odlukom uprave, baš kako je i došlo!
Bitno je istaknuti kako se ta "povećanja" neće vidjeti u mirovinskom sustavu, niti u banci pri dizanju kredita!
TO NIJE POVEĆANJE PLAĆE, VEĆ JE SAMO PETLJANJE UPRAVE DA TOBOŽE POVEĆAJU PRIHODE, A DA PRITOM I DALJE MOGU MANIPULIRATI KAKO IM U KOJEM TRENUTKU BUDE PASALO ILI TREBALO !!!
Ako bi se plaća tog istog radnika povećala kroz sistematizaciju na recimo 7.000 kn, onda bi to izgledalo ovako:
7.000 kn plaća + nekoliko stotina kuna dodatka + regres ... to bi onda bio dobar posao! I to se može postići samo kroz sistematizaciju što uprava Holdinga izbjegava čak 3 godine (čitava 2020., 2021. i 2022. godina) !!!
Državni zavod za statistiku je javno objavio da je prosječna mjesečna isplaćena neto plaća po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske za razdoblje siječanj - kolovoz 2022. iznosila je 7.583 kune.
SMATRAM DA BI NAJNIŽA NETO PLAĆA OPERATIVNIH RADNIKA U ZAGREBAČKOM HOLDINGU TREBALA IZNOSITI 7.583,00 HRK ODNOSNO 1.006,44 EUR !!!
PITANJE DANA: Hoće li sindikati konačno "pokazati zube" i biti ustrajni do kraja pa taman krenuli u štrajk i de facto blokadu Holdinga i Grada ili će nakon "manjeg navlačenja" s upravom popustiti i iznevjeriti radnike po 2. put?!
Ako ne vjerujete meni i mom sudu, slobodno preuzmite odluku uprave holdinga pa sami donesite zaključak.
dokument: Odluka uprave ZGH
Ako mene pitate što ja mislim o svemu, mogu vam samo reći ovo:
* uprava Holdinga je podla i zlonamjerna, a kroz sistematizaciju sigurno neće biti dogovora prije Uskrsa 2023. i veliko je pitanje što će se dogovoriti
* trenutna odluka uprave je "figa u džepu" i nećete od nje imati značajne koristi, čak ni kratkoročno (a sigurno ne dugoročno), dok se u svakom trenutku može poništiti i ne nudi nikakvu sigurnost radnicima
Ako čekate 1. mjesec da vidite što će biti (jer su vam možda tako preporučili sindikati ili kolege) prije nego odlučite o odlasku u neku drugu firmu, ja vam najiskrenije mogu reći da se u 1. mjesecu neće dogoditi baš ništa i da odmah odete u drugu firmu...kad se Holding krene daviti u problemima, koje su proizveli članovi uprave, molit će vas da se vratite na radno mjesto i pristat će na apsolutno sve što budete tražili !!!
Barem tako bih ja napravio...Holding bez radnika je hrpa prašine! Radnici Holdinga su sve i tako bi trebali biti tretirani!
Podržite nas i podijelite ovaj članak:
