Radnici Čistoće obavljaju izrazito težak i nepoželjan posao, a koji je ključan za našu vlastitu komociju i komfor! Dan, noć, po kiši, snijegu i žarkom suncu i petkom i svetkom ti vrijedni ljudi putuju nekad i duže od sat vremena da bi se obukli u ocufane (nekad i neoprane) uniforme i primili se posla (kojeg netko ne bi obavljao ni za milijune) i to za svega 5 tisuća kuna!
Upozoravali su, isticali, na kraju kumili i molili, a uprava "stabiliziranog i nikad boljeg" Holdinga rekla je "nema se novca"!
Je li primjereno da se za voditelja podružnice Vića, koji je pokazao apsolutnu nesposobnost na toj funkciji prevažnoj za Grad, (navodno) troši 4000 kn za njegova navažanja (priča se Osijek-Zagreb), gotovo toliko za stan u Zagrebu i još 28.000 kn za plaću, a da se za radnike Čistoće (bez kojih je sve skupa besmisleno i neodrživo) nema za osnovni standard?!
JE LI TO NORMALNO ?!? JE LI TO PRIKAZ I DEFINICIJA STABILIZIRANOG HOLDINGA ?!?
Ako jest, Holding treba trenutno likvidirati !!!
Vrag je odnio šalu i radnici će u srijedu 7.12.2022. u 13 sati održati miran prosvjed kojim žele podsjetiti na sve probleme o kojima pričaju već neko vrijeme!
Već sam ranije pisao o vrlo realnim problemima radnika Čistoće i uputio apel svim zastupnicima u Gradskoj skupštini, a osobito zastupniku Peteku (tadašnjem predsjedniku Odbora za komunalno gospodarstvo), da bez odgode učine sve što je u njihovoj nadležnosti i da "pritisnu" gradonačelnika Tomaševića i Zagrebački Holding na donošenje Pravilnika o organizaciji i sistematizaciji, kao i da preispitaju sve dosad pokrenute/izvršene otkaze!
Nije se učinilo ništa! Bilo je "važnijih i značajnijih" tema! Sramotno! ;-)
povezani članak: Dok mi spavamo oni Zagreb očiste za sutra - težak kruh i sudbina radnika u gradskoj Čistoći
Valja podsjetiti na očajne radne uvjete i neodrživost ovakvog sustava Čistoće
Uvodno ću vam ispričati kratku (ali vrlo jezgrovitu) priču o djelatniku Čistoće koji živi izvan Zagreba. On svaki dan dolazi na posao gubeći barem sat vremena života da bi se obukao u (nekad neopranu) uniformu i krenuo u izvršenje svog programa (kolokv. tura prikupljanja i odvoza našeg otpada). Vrlo često (zbog manjka radnika i kamiona) taj radnik mora sam sebi nabiti vlastitu normu kako bi izvršio i dio programa svojih kolega (kojeg zbog podkapacitiranosti jednostavno nisu stigli izvršiti). Ponekad taj radnik dođe u Radničku i čeka čitavu smjenu (jer je baš tog dana krepao još jedan kamion koji se ne održava redovito jer je uprava Holdinga "srezala" javnu nabavu) da bi dočekao prvo slobodno vozilo i krenuo u "šihtu". Njegova plaća je "spektakularnih" 5.000 kn.
Prije ljeta sindikat se, nakon višestrukih upozorenja, obratio voditelju Viću temeljitim i iscrpnim prikazom stanja u Čistoći u kojem je istaknuto:
- nedostaju radnici, vozači i vozila
- ispravnost vozila je samo 50% - zbog starosti vozila, prekomjerne eksploatacije, nedostatka dijelova, zbog dugova prema dobavljačima i nemogućnosti održavanja
- na operativne radnike (op.a. radnici koji prikupljaju i odvoze otpad) se stalno vrši dodatni pritisak, a oni ionako ulažu dodatne napore kako bi se mogle pružiti sve usluge
- radnici odlaze zbog loših radnih uvjeta i malih plaća
- ne obilaze se adekvatno novi poslovni korisnici, koji šalju svoje zahtjeve i od kojih bi se mogao generirati novi prihod
- postojećim poslovnim korisnicima se ne izvršava adekvatno ugovorena usluga, te isti prijete raskidom ugovora što će dovesti do financijskih gubitaka
- reciklažna dvorišta se neredovito prazne zbog čega se povremeno odbijaju građani koji im donose razvrstani otpad
- nedostaju kamioni za prikupljanje glomaznog otpada što generira gubitak u prihodima
Radni uvjeti nedostojni su života u 3. mileniju:
- djelatnici moraju samostalno (dakle, sami sebi) nabijati nehumani ritam rada kako bi stigli ispuniti zacrtanu kvotu/normu (tzv. program rada) zbog lošeg organizacijskog dijela (s kojim oni nemaju ništa i nitko ih za to niti ne pita)
- rade u dinamičnim uvjetima koji su često nemilosrdni (dan, noć, prolom oblaka, tuča, ciča zima ili +40 ne pitaju ih za raspored i raspoloženje)
- zaštitna oprema je katastrofalna (neprozračni materijali uniformi, nedostatak "ljetne" verzije i česti nedostatak deterdženata za pranje odjeće u odjelu održavanja)
- plaća oko 5.000 kn neto svakako je nedovoljna za kvalitetan život
Što zapravo ti nesretni radnici žele?!
Veću plaću...čistu i adekvatnu odjeću...ispravnu i funkcionalnu opremu...redovan i pouzdan ritam radnih smjena...životnu stabilnost koja je rezultat svega navedenog... Ma sram ih bilo, oni su sigurno "protiv promjena" !!!
Naravno da ih ne treba biti sram i naravno da nisu protiv promjena i naravno da se maksimalno sprdam s poremećenom retorikom našeg gradonačelnika!
Je li ih ikad naš tako vrli gradonačelnik primio nakon izvršenja programa, onako jadne i iscrpljene, na kavu u Poglavarstvu da ih priupita što je potrebno promijeniti u Čistoći?
Naravno da nije! Morali su se navlačiti s Vićem da se kupe "ljetne" izvedbe uniformi...
Doista mi se povraća od svega kad se prisjetim razgovora s radnicima, koje sam vodio kad sam ranije pisao o Čistoći i radnim uvjetima u njoj!
I UPRAVA HOLDINGA I GRADONAČELNIK TOMAŠEVIĆ KUKAJU O DEFICITU RADNIKA...
PA TKO ĆE VAM DOĆI RADITI U OVU MAHALU KOJU STE STVORILI ?!?
SHVAĆATE LI DA ĆE I POSTOJEĆI RADNICI OTIĆI ?!?
SHVAĆATE LI ŠTO ČINITE ?!?
JE LI VAS UOPĆE BRIGA ?!?
Kronologija obraćanja prema poslodavcu
12.05.2022. -- Dopis voditelju podružnice, kopija predsjednik Uprave Zagrebačkog Holdinga, Citat iz dopisa: "Zbog navedenog sve je veće i opravdano nezadovoljstvo radnika i sve veći broj radnika odlazi iz poduzeća na osobni zahtjev zbog teških uvjeta rada i malih plaća. Obzirom na navedene probleme radnici traže Vaše što brže obraćanje na skupu radnika sukladno obvezi obavješćivanja iz članka 163. Zakona o radu." -- NEMA ODGOVORA
18.05.2022. -- Dopis voditelju podružnice, na znanje predsjedniku Uprave i gradonačelniku Grada Zagreba. Citat iz dopisa: "Zato Vas još jednom pozivamo da bez odgode sazovete skup radnika sukladno obvezi iz članka 163. Zakona o radu i obavijestite radnike o organizaciji rada i razvoju poslovnih aktivnosti, te ostalim pitanjima koji imaju utjecaj na gospodarski i socijalni položaj radnika." Na dopis je odgovorio voditelj podružnice Davor Vić i sam navodi zatečene probleme nedovoljnog broja radnika, vozača i vozila, te fluktuacije radnika. Također navodi: "Novi prijedlog organizacije podružnice Čistoća je u izradi te će njegova završna verzija biti predstavljena radnicima kao i prijedlog sistematizacije koja će biti dostavljena na suglasnost sindikatima što će biti prilika da se po potrebi i sazove zbor radnika."
31.05.2022. -- E-mail voditelju podružnice, predsjedniku uprave Ivanu Novakoviću, te članovima uprave Matiji Subašić Maras i Borisu Sesar...citat iz maila: "Moramo Vas ponovo upozoriti na fluktuaciju i činjenicu da radnici u velikom broju odlaze zbog teških uvjeta rada i male plaće." -- NEMA ODGOVORA
06.06.2022. E-mail voditelju podružnice i predsjedniku uprave...citat iz mail-a: "Za razliku od nas, niste u kontaktu sa operativnim radnicima pa ne razumijete razmjere njihovog nezadovoljstva. Stoga Vas mi, kojima se oni svakodnevno obraćaju, upozoravamo da je njihovo nezadovoljstvo radnim uvjetima i plaćama veliko i prijeti eskalaciji" -- NEMA ODGOVORA
08.06.2022. - Održan je skup radnika na kojem su sudjelovali voditelj podružnice Davor Vić, predsjednik uprave Ivan Novaković i članica uprave Matija Maras Subašić.
09.06.2022. -- Upućen je e-mail voditelju podružnice, predsjedniku i članici uprave koji su bili na skupu radnika sa navodima konkretnih problema. -- NEMA ODGOVORA
10.08.2022. -- Dopis voditelju podružnice i na znanje upravi Zagrebačkog Holdinga: "Razlozi zahtjeva za pokretanje pregovora: Inflacija i povećani troškovi života, manji koeficijenti složenosti poslova u odnosna druge podružnice, teški uvjeti rada i manji dodaci u odnosu na druge podružnice, velika fluktuacija i odlazak radnika zbog malih plaća i teških uvjeta rada. Slijedom navedenog od Vas tražimo hitno pokretanje pregovora o koeficijentima složenosti poslova i dodacima na uvjete rada za radnike Čistoće." -- NEMA ODGOVORA
26.09.2022. -- Zaprimljen je poziv pregovaračkom odboru sindikata za sastanak 29.09.2022.
29.09.2022. -- Održan je sastanak (druženje) pregovarački odbora bez da se vodio zapisnik
19.10.2022. -- Sazvan je sastanak pregovaračkog odbora za 27.10.2022.
27.10.2022. -- Održan je sastanak pregovaračkih odbora...citat iz zapisnika: "Vezano uz istaknute zahtjeve Pregovaračkog odbora sindikata koji se odnose na povećanje osnovice za obračun plaća za 2023. godinu, povećanje materijalnih prava radnika na neoporezive iznose sukladno važećem Pravilniku o porezu na dohodak članica Uprave Matija Subašić-Maras istaknula je da u ovom trenutku s obzirom na sve okolnosti, osobito one koje se odnose na dospijeće obveznica u srpnju iduće godine, za isto nema prostora te da je primarni cilj poslodavca održati poslovanje Društva, kao i to da je unatoč nepovoljnoj financijskoj situaciji u kojoj je ova Uprava zatekla Društvo poštivan Kolektivni ugovor u potpunosti. Zaključeno je da će se prijedlog Protokola Pregovaračkom odboru sindikata dostaviti u srijedu, 02.studenog 2022. godine elektroničkom poštom."
03.11.2022. -- Dostavljen je prijedlog Protokola u 19,02 sata. Istog dana već je prikupljeno 400-tinjak potpisa nezadovoljnih radnika koji traže da prosvjedom iskažu svoje nezadovoljstvo.
10.11.2022. -- Poslan dopis gradonačelniku Grada Zagreba Tomislavu Tomaševiću u kojem je obavješten o netočnim izjavama za medije i pozvan od strane Sindikata da osobno dođe u Podružnicu Čistoća. -- NEMA ODGOVORA
17.11.2022. -- Poslan poziv Pregovaračkom odboru sindikata u 9,45 sati za sastanak istog dana u 14 sati. Na istom opet nije vođen zapisnik, jer je sazvan s namjerom izvršenja pritiska na člana Pregovaračkog odbora.
22.11.2022. -- Održan je sastanak Pregovaračkih odbora sindikata i Uprave, na kojem je potpisan Protokol, te su započeli pregovori.
PROGLAS SINDIKATA
Poštovani radnici,
na poziv tri sindikata koji djeluju u Podružnici Čistoća, SSKH, Sindikata hrvatskog vozača i Novog sindikata upućenih voditelju Podružnice Čistoća, predsjedniku i članovima Skupštine Zagrebačkog holdinga kojim smo u razumnom roku od 10 dana tražili hitni sastanak, nismo dobili očekivani poziv.
Na taj smo način iscrpili mogućnost da u dobroj vjeri i u razgovoru pokušamo riješiti probleme na koje ukazujemo već duže vrijeme, a odnose se na materijalna prava i uvjete rada radnika Čistoće.
Stoga ćemo sukladno najavi organizirati prosvjed na kojem ćemo iznijeti i svoje zahtjeve:
1. Podizanje koeficijenata složenosti poslova i dodatke na uvjete rada za radnike iz 1. grupe složenosti poslova
2. Usklađivanje koeficijenata složenosti poslova za sva radna mjesta koja su upariva (usporediva i istovrsna), sa poslovima u drugim podružnicama uključujući i Službu održavanja.
3. Izuzimanje zone naplate parkiranja za radnike Čistoće ispred Podružnice
Prosvjed će se održati 07.12.2022. u 13 sati ispred ulaza u Podružnicu Čistoća, Radnička cesta 82.
Molimo sve radnike da se odazovu pozivu na prosvjed jer zajedno smo jači !!!
Ja bih nadodao i istaknuo da su na prosvjed dobrodošli i građani, jer problemi u Čistoći su i naši problemi!
Podržite nas i podijelite ovaj članak:
